Onveilige situaties zoeken
Medewerkers speuren zelf een omgeving af en markeren wat er niet in orde is.
Aviko 3D Academy · Food & Beverage
Veiligheid leer je
door het te doen.
Een interactieve 3D-veiligheidstraining waarin medewerkers zelf ervaren wat veilig werken betekent. Ze stappen digitaal hun eigen werkomgeving binnen, herkennen risico's en maken keuzes zoals ze die ook in de praktijk tegenkomen.
17
Scenario's
4
Talen
100%
Browser-based
Microsoft
Werkaccount-login
De uitdaging
Veilig werken draait om keuzes.
In een productieomgeving als die van Aviko is veiligheid overal. Machines, heftrucks, gevaarlijke stoffen en werkzaamheden op hoogte vragen om duidelijke procedures.
Maar veiligheid zit vooral in de keuzes die mensen iedere dag maken. Even ergens overheen stappen. Toch helpen met een taak waarvoor je niet bent opgeleid. Of doorrijden terwijl je eigenlijk te moe bent. Precies die momenten wilden we trainen.
De uitdaging was daarom niet
“Hoe geven we iedereen dezelfde training?”
Maar“Hoe train je één veiligheidscultuur, zonder iedereen dezelfde training te geven?”
Van instructie naar ervaring
Van instructie naar ervaring.
Het antwoord werd de Aviko 3D Academy: een interactieve omgeving die volledig in de browser draait. Geen installatie, app of VR-bril nodig. Medewerkers starten op een 3D-kaart en stappen van daaruit verschillende trainingsscenario's binnen, opgebouwd met 360°-beelden van echte Aviko-locaties.
Geen generieke fabriek, maar een omgeving die dicht bij de dagelijkse praktijk staat.
Herkenbare locaties
Kijken. Beoordelen. Handelen. En ontdekken wat een veilige keuze is.
Twee routes
Twee routes, één veiligheidscultuur.
Bij de start kiest iedere medewerker de route die past bij zijn of haar werkomgeving: kantoor of fabriek. Beide routes behandelen dezelfde veiligheidsthema's, maar vanuit een andere praktijk.
Een LMRA voor een zakenreis vraagt immers om andere afwegingen dan een LMRA op de werkvloer.
Iedere medewerker:
- kiest de route die past bij het eigen werk
- doorloopt tien scenario's op maat
- ervaart dezelfde thema's vanuit de eigen praktijk
- kan daarna ook de andere route bekijken
Meer dan multiplechoice
Bijna ieder scenario heeft een eigen werkvorm.
Zeventien keer dezelfde vraag stellen werkt niet. Instructievideo's verschijnen precies op het moment en de plek waarop ze relevant zijn. En een verkeerde keuze betekent geen rood kruis: de medewerker krijgt uitgelegd waarom het niet de veiligste keuze was en probeert het opnieuw.
PBM sorteren
De juiste persoonlijke beschermingsmiddelen selecteren voor de taak die voorligt.
Machine veiligstellen
Een machine stap voor stap veilig stellen volgens de LOTOTO-procedure.
Melden & communiceren
Incidentmeldingen en werkvergunningen invullen, een leidinggevende bellen of een veiligheidsdialoog voeren.
Leren van de resultaten
Een training die zichzelf blijft verbeteren.
De Academy registreert niet alleen óf iemand de training afrondt, maar ook de keuzes onderweg. Per scenario wordt vastgelegd welke antwoorden zijn gegeven en waar het goed of fout ging. Wanneer veel medewerkers bij dezelfde situatie dezelfde verkeerde keuze maken, levert dat waardevolle informatie op.
De Academy is zo niet alleen een trainingsmiddel:
Vier talen
Vier talen. Eén ervaring.
De volledige training is beschikbaar in het Nederlands, Engels, Duits en Frans. Niet alleen de interface en scenario's zijn vertaald; ook de instructievideo's worden automatisch in de juiste taal getoond. Nieuwe talen toevoegen kan later, zonder de Academy opnieuw te bouwen.
De Academy in cijfers
17
Scenario's over tien veiligheidsthema's
10
Scenario's per medewerker, op maat
52
Video's verwerkt in de scenario's
127
360°-opnames en scenariobeelden
Technologie op de achtergrond
De 3D-omgeving is niet het doel van de Academy. Het is het middel om medewerkers een situatie te laten herkennen, zelf een keuze te laten maken en direct te ervaren wat die keuze betekent. Daarom draait het niet om mooiere graphics of ingewikkeldere techniek, maar om herkenbare locaties, afwisselende werkvormen en directe feedback.
Niet kijken naar een training over veiligheid, maar zelf handelen in een veilige simulatie van de praktijk.
Niet 3D om indruk te maken. 3D om van een veiligheidsregel een ervaring te maken.
Ook iets dat mensen moeten dóén in plaats van alleen lezen?
Laten we er een ervaring van maken. We denken graag mee over je uitdaging, idee of project.
Plan een kennismaking